联华世纪（以下简称联华）始终坚持以创新为引领，在鼓励和促进技术创新及产品研发方面采取了多种策略，这些措施不仅激发了员工的创新活力，也推动了公司的持续发展和市场竞争力提升。

一、强化员工培训与学习

联华定期举办研发部内部培训会议，邀请行业内的技术专家和资深研发人员，围绕当前技术趋势、前沿技术应用以及产品研发的最佳实践等主题进行深入讲解和分享。这不仅拓宽了员工的视野，也提升了他们的专业技能和创新能力。

同时公司鼓励员工参加各类外部技术培训和认证考试，尤其是技术岗的员工，如HCIE、CCIE等相关技术认证，建立了基于认证结果的激励制度，并对取得指定的证书的员工给予相应的长期或一次性奖励，推动整体员工技能提升，增强公司的整体研发实力。

二、建立激励机制

联华建立了多元化的奖励制度，涵盖前后台多个环节，机制丰富，如研发提成、大项目推进激励等等，结合人才培养及激励制度，激发员工对于研发项目及成果全周期的的积极性和创造性。

三、加大研发投入

联华一再明确自身核心产品战略，坚持以创新为引领，围绕SD-WAN等核心产品不断优化一站式服务及业务模式，并继续加大SD-WAN等自研产品及管理平台的研发投入，通过持续投入研发资金和人力资源，确保公司在关键技术领域保持市场竞争力。同时，联华积极推动技术创新项目，鼓励员工提出创新想法和解决方案，通过内部评审和资源支持，优先将具有潜力的创新项目转化为实际产品或技术成果。

四、关注行业趋势与市场需求

联华聚焦行业资讯、政策，并通过交流会、研讨会等行业相关会议加强行业交流，密切关注行业发展趋势和前沿技术动态及时调整和优化技术创新和产品研发的方向和策略，通过市场调研和客户反馈等方式，深入了解市场需求和变化趋势。基于市场需求进行产品研发和创新，确保产品具有市场竞争力和商业价值。

通过强化内部培训与学习、建立激励机制、加大研发投入以及紧跟行业趋势等多种策略，联华有效地鼓励和促进了技术创新及产品研发工作，不仅提升了公司的技术实力和产品竞争力，也为公司的长远发展奠定了坚实基础。

编辑：营销中心陈女士                     

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