众所周知，2019-2022持续三年多的新冠疫情，给所有企业都带来了很大的压力。相比大中型企业，疫情造成的经济损失和经营困境将一些小微企业推向濒死边缘，大量企业选择降薪裁员，缩减开支。在此背景下，联华世纪的业务同样也遭受大面积冲击，面临着各项业务增长停滞、现金流日益紧张等严峻挑战。

然而，我们联华世纪在这种艰难的时刻，依然坚决响应和贯彻落实党和政府的决策部署，积极部署，主动制定了周密的防控制度和措施，优先开展线上办公、远程服务等各项非人员聚集型业务，尽全力保障员工们的生命安全和身体健康；同时公司还坚持履行责任，保障全体员工的基本利益，不降薪不裁员，三年多来切实保障了全体员工的基本收入，未因新冠疫情影响按照基本工资标准发放工资，而是全额发放工资，且连续三年均发放了年底奖金。

我们守望相助、同舟共济，经历了艰苦卓绝的三年；我们凝心聚力、共克时艰，努力抵御新冠疫情侵袭，有效保护员工的身体健康和生命安全；我们迎难而上、奋力拼搏，不遗余力保障公司的正常运营和全体员工的经济利益。惟其艰难，更显勇毅；惟其艰难，更彰初心。我们感恩公司与领导的关怀与信任，感恩家人与同事的支持与鼓励，更感谢过去自己的坚持与努力！

但是，持续三年多的疫情为公司带来的经营困境等负面影响客观存在。我们可以在日常的工作与交流中切身感受到各方面的压力不断，比如完成各项任务时的阻碍与难度增加，需要付出更多的时间、精力与成本。在年初的2022年总结汇报里，这些负面影响以更加直观的数据展现在我们面前：2022年，我们的优势业务持续萎靡，业绩形势不容乐观，我们的处境需要改变！   

2023年，是崭新的一年，也是充满希望的一年，更是大有可为的一年。2022与2023的岁末年首之际，国家对疫情防控政策作出了优化调整，“二十条”“新十条”等对企业统筹疫情防控和经营管理提出了新的更高要求以迎接新阶段、新挑战。社会生产生活秩序已经逐步恢复，经济发展逐步回到正常轨道，企业的活力开始复苏并迅速发展——对于我们每一位员工而言，复苏的不只是企业活力，更是联华上下对未来的信心，我们将调整心态，坚定信念，重整旗鼓，重新出发，不断精进自身，将更多时间、更多精力投入到工作中，把握住每一次机会，抓住每一次机遇，跟上市场的步伐与变化，为2023年年度目标任务全力以赴。

路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。新一年里，拼搏奋斗依旧是我们的主旋律，我们将踔厉奋发，赓续前行，奔向更辉煌的未来！

编辑：营销中心陈女士                     

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