为凝聚思想共识，激发奋进力量，联华在内部开展了多样化的学习活动并设立专门学习激励制度，目前2024年第一期读书活动已圆满结束，并开始开展2024年第二期读书活动的工作，进一步打造学习型通信服务企业，让员工能在长期的、持续地学习、分享、交流中不断提升知识水平和实践能力，并为联华的持续创新和高质量发展注入源源不断的动力。

阅读是提升个人素养、拓宽知识视野的重要途径。联华深知阅读的重要性，因此定期开展阅读活动，鼓励员工多读书、读好书。公司设立了专门的活动机制和体系，提供丰富的图书资源并提供推荐书单，定期举办读书分享会，让员工在交流中感受阅读的魅力。此外，公司还推出了“学习标兵”评选活动，对在每一期阅读活动中表现突出的员工进行表彰和奖励，进一步激发了员工的阅读热情。

党史学习是传承红色基因、弘扬优良传统的重要途径。联华高度重视党史学习教育，并将党史学习作为学习活动的重点内容之一，通过组织专题党课、开展党史知识交流等形式，引导员工深入学习党的历史，深刻领会党的精神和传统。同时，公司还结合实际工作，将党史学习成果转化为推动联华发展的强大动力。在党史学习教育的推动下，员工们更加坚定了理想信念，积极投身到企业改革发展的伟大实践中。

最新政策学习及解读是把握时代脉搏、推动企业发展的重要举措。联华紧密关注国家政策动态，及时组织员工学习解读相关政策文件，确保企业能够紧跟时代步伐，把握发展机遇。联华邀请行业专家进行政策解读，帮助员工深入理解政策精神，指导工作实践。同时，联华还建立了政策学习反馈机制，鼓励员工提出对政策的意见和建议，为联华决策提供参考。

通过打造学习型企业，联华不仅提升了员工的知识水平和实践能力，还能推动联华的持续创新与发展。在阅读、党史学习和政策学习等活动的共同推动下，公司的文化氛围日益浓厚，员工的凝聚力和向心力不断增强。同时，这些学习活动也为联华的长远发展奠定了坚实的基础，为实现联华的战略目标提供了有力的支撑。

未来，联华将继续坚持打造学习型企业的战略方向，不断完善学习机制和体系，推动全员学习、全面进步。公司将继续深化阅读活动、党史学习和政策学习等举措，为员工提供更多元化、更高质量的学习资源和平台，为联华的发展注入更多的智慧和力量。

编辑：营销中心陈女士                     

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